Interni trg dela kot mehanizem spodbujanja optimalne izrabe kadrovskih virov v organih javne uprave

Z začetkom uporabe Zakona o javnih uslužbencih v letu 2003, ki na normativni ravni predstavlja temelj reforme uslužbenskega sistema, se je vzpostavil t.i. interni trg delovne sile, ki omogoča javnim u